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interdisciplinarias

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Analista Jr.

Marketing

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Jr para sumarse al equipo de Business Development. Buscamos una persona responsable, organizada, y con buena capacidad de planificación. Además, deberá contar con excelente ortografía, iniciativa propia y ganas de sumarse a una empresa en crecimiento.
Deberes del puesto:
. Web Content Management
. Reporting
. Asistencia al área de Business Development
. Operativa en Catalogación
Requisitos:
. Estudiante Universitario graduado o en curso
. Conocimientos de Excel (excluyente) y pack de Office
. Capacidad analítica y de resolución de conflictos
. Mayor a 21 años
. Disponibilidad full time (9 a 18hs)

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Brand Manager

Marketing

Responsabilidad: Responsable final de marca
Descriptivo: El Brand Manager es la persona final de velar por el funcionamiento de su cliente, gestionar la plataforma de ECommerce trabajando en sínergia con toda la organización.
Manejo de KPI`s - MoS, campañas online, acciones comerciales, comunicación y articulación con cliente.
Requisitos: 2 años de experiencia en área comercial preferentemente industria de Ecommerce u online.
Valoramos perfiles dinámicos, con iniciativa de trabajo, pro actividad y ganas de aprender.

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Operador de Call Center

Customer Care

Nos encontramos en la búsqueda de agentes temporales y permanentes para el sector de atención al cliente.
Buscamos personas proactivas y con buenas relaciones interpersonales.

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Desarrollador Web

Desarrollo

Nos encontramos en búsqueda de desarrolladores web.
Requisitos: 2 años de experiencia en el area.
Tener conocimientos en: HTML/5, CSS, JavaScript, jQuery, PHP, Photoshop/Illustrator.
Se valora perfiles con conocimientos en Magento, SVN y LESS/SASS.
¡Te esperamos!

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Marketing

Marketing

Para el área de performance marketing contamos con 2 puestos a cubrir. Analista SEM senior y Analista SEM junior/semi-senior.

Condiciones:  Oficinas en Palermo. De lunes a viernes, 8 horas. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo. Relación de dependencia.
Tareas a desarrollar:  Crear y administrar campañas de performance marketing, reportar resultados y generar planificaciones de campañas para distintas marcas de indumentaria líderes. 
Indispensable:  Experiencia en administración de campañas de adwords y Facebook Ads. Para el puesto senior se requiere un mínimo de 2 años de experiencia.
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Analista de Selección de Personal

Recursos Humanos

Sus principales responsabilidades serán: Liderar procesos completos de selección: relevamiento de perfiles, pre-selección de CVs, coordinación de entrevistas individuales y grupales. Confeccionar reportes de gestión sobre el estado de búsqueda. Llevar adelante las negociaciones con los candidatos y dar inicio al proceso de contratación.

Se Requiere:
- Profesional graduado en la carrera de Psicología, RRHH.
- Experiencia mínima de 3 años en similar posición.
- Excelente habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
- Gran capacidad de autogestión.
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